Советы специалиста | Примеры дипломных работ | Научные статьи

Как написать заключение к диплому?

Любая научная работа должна иметь логическое завершение, и дипломная работа здесь, конечно, не исключение. Предлагаю поговорить о том, какие основные требования существуют к заключению как структурной части дипломной работы, и как правильно его написать. Несмотря на то, что объем заключения обычно всего 3-5 листов, его написание вызывает у большинства дипломников серьезные проблемы.

Итак, само слово заключение к диплому свидетельствует о том, что эта часть дипломной работы должна содержать все основные положения по Вашему диплому. Это обязательно должны быть:

  • выводы, сделанные Вами по теоретической части работы;
  • результаты анализа объекта исследования, то есть выводы по второй аналитической главе;
  • в случае если в Вашей работе имеется рекомендательная глава, то, следовательно, и Ваши рекомендации по совершенствованию объекта исследования.

Проще говоря, все важнейшие положения Вашей работы заявленная еще во введении проблема и пути ее решения, которые содержит дипломная работа, должны составить содержание заключения к диплому.

Чтобы Вам было понятно, как именно пишется заключение к дипломной работе, рекомендую следующий простой прием: выпишите на листе бумаги или лучше скопируйте в файл Вашей работы те задачи, которые были сформулированы Вами же во введении к диплому (см. нашу статью Как написать введение к диплому?).


В этой статье был приведен пример того, как можно сформулировать задачи дипломной работы по теме Процесс карьерного роста работника в организации (на примере ООО Вектор). Мы предложили по данной теме следующий перечень задач:

  1. рассмотреть понятие карьерный рост в теории менеджмента и определить его место в системе развития персонала современной организации;
  2. раскрыть содержание и этапы карьерного роста работников в организации;
  3. рассмотреть методологию планирования и построения деловой карьеры персонала;
  4. провести анализ планирования и организации процесса карьерного роста работников в ООО Вектор, выявить имеющиеся в данной сфере управления персоналом компании проблемы;
  5. разработать программу карьерного роста работников ООО Вектор.

Напомню, что формулировка задач дипломной работы шла в направлении от общего к частному, то есть от выводов в теоретической части диплома к анализу в практической части дипломной работы и далее к рекомендациям в третьей рекомендательной части диплома. Именно в этой же логике должно строиться и написание заключения к диплому.

Смотрим на указанные выше задачи и начинаем писать заключение.

Но прежде запомните очень простую, но при этом очень важную вещь, которая важна при написании любой работы. Возможно, раньше мы о ней не упоминали. Но, как известно, учиться никогда не поздно. Итак: каждая работа и каждый ее структурный раздел, даже самый небольшой по объему, должен начинаться с маленького вступления (буквально 2-3 предложения). Но это сразу выводит Вашу работу на более высокий качественный уровень, свидетельствует о том, что Вы владеете умением писать, рассуждать, делать обобщения.

Это означает, что не следует начинать писать заключение к дипломной работе сразу со слов мы рассмотрели понятие карьерный рост в теории менеджмента…, то есть ровно то, что указано в задаче № 1. Лучше будет, если Вы подойдете к этой формулировке издалека, то есть напишете маленькое вступление.

Например: Служебно-профессиональное продвижение работников современной организации является неотъемлемым элементом функции развития персонала и занимает в ней собственное и весьма значимое место. Оно представляет собой совокупность средств и методов должностного продвижения персонала и предполагает организацию и осуществление кадровыми службами достаточно широкого комплекса мероприятий. Эти мероприятия связаны с планированием, мотива­цией и контролем служебного роста работника, исходя из целей, потребностей, возможностей, способностей и склонностей работника, а также целей, потребностей и возможностей самой организации.

А вот теперь уже можно давать ответы на поставленные во введении к диплому задачи:

Ответ на задачу 1: В теории менеджмента понятие карьерный рост занимает важное место среди других инструментов, позволяющих организации реализовывать функцию развития в отношении своего персонала. Однако, как показал проведенный нами анализ научной литературы, разные авторы по-разному определяют этот термин. В данной дипломной работе за основу мы взяли следующее определение карьерного роста…. Далее Вы приводит дословно выбранное Вами определение, которое содержится в теоретической части дипломной работы.

Ответ на задачу 2: В ходе анализа было выявлено, что карьерный рост это категория процессная, то есть предполагает этапность ее реализации. Далее опять же из теоретической главы Вашего диплома Вы кратко указывает этапы карьерного роста и его содержание (буквально 2-3 предложения).

Ответ за задачу 3: Чтобы процесс карьерного роста был запущен в организации, ее менеджменту необходимо владеть методологией планирования и построения деловой карьеры персонала…. Далее опять же очень кратко Вы излагает основные положения этой методологии.

Ответ на задачу 4: Положения методологии построения процесса карьерного роста работников мы применили к деятельности по управлению персоналом ООО Вектор компании, которая… (краткая характеристика компании 1-2 предложения). Далее пишем: Анализ планирования и организации процесса карьерного роста работников в ООО Вектор показал, что… (излагаете основные выводы по второй аналитической главе, также кратко).

Затем необходимо сделать связку для перехода к ответу на задачу 5: В ходе анализа мы выявили, что в ООО Вектор имеется ряд проблем в сфере планирования и организации процесса карьерного роста работников. Это…. Кратко формулируете основные проблемы, которые требуют своего решения и которые Вы уже решили в третьей, рекомендательной главе дипломной работы.

Так логически мы переходим к ответу на задачу 5: В целях решениях этих проблем мы предложили руководству ООО Вектор следующие мероприятия… ,которые составили основу программы карьерного роста работников компании. Излагаете кратко и четко, желательно даже под номерами (1, 2, 3…), предложенные Вами в третьей главе работы мероприятия.

Как видим, у нас получилось заключение к диплому, которое полностью соответствует содержанию введения к Вашей дипломной работе, сформулированным там задачам исследования и тем самым как бы замыкает логический круг дипломной работы от ее начала к завершению.

Закончить заключение желательно кратким общим выводом. Можно предложить такой вариант: Таким образом, предложенная нами программа карьерного роста работников ООО Вектор может изменить в лучшую сторону качество системы развития персонала: создать собственный кадровый резерв и мотивировать персонал на плодотворную, эффективную работу именно в данной компании.

Если Вы заметили, в приведенных в статье примерах частей заключения к диплому использованы местоимения мы, нами и т.п. Это обязательный элемент научного стиля изложения, ведь диплом это научная работа. Но об этом подробнее мы расскажем в статье Как написать дипломную работу с использованием научного стиля изложения?.

Желаю успеха.

Теги: заключение диплом, курсовая заключение, пример заключения, заключение реферата, диплом заключение, заключение курсовой работы