Главная - Дипломные работы - Менеджмент

  • Парламентаризм в России как общественная и научная проблема ХХ века

    В дипломной работе основательно и глубоко рассмотрена проблема развития парламентаризма на российской почве. Изучив теоретические основы идеи парламентаризма, автор анализирует опыт ее развития в российской истории. Особое внимание уделено развитию идеи парламентаризма в общественно-политическом движении начала ХХ в., в советский период и закрепление ее в Конституции РФ. Работа написана на значительном массиве научного и правового материала. К работе прилагается доклад на защиту.
    Цена 1850 руб.
    Год написания: 2006
    Количество страниц: 106
    Доклад
    Добавить в корзину
  • Роль стимулирования труда персонала в организации коммерческой деятельности

    В работе раскрыто понятие и определена роль стимулирования труда персонала в коммерческой деятельности, а также указаны способы и методы стимулирования труда персонала торговой организации. В практической части осуществлен анализ системы стимулирования труда персонала в розничном торговом предприятии ?Манго? ЗАО ?Энвижн-Трейд?. Автором выявлены имеющиеся проблемы и определены пути совершенствования стимулирования торгового персонала данной организации. Работа содержит рисунки, таблицы. Имеются приложения.
    Цена 1850 руб.
    Год написания: 2008
    Количество страниц: 51
    Приложение
    Добавить в корзину
  • Пути формирования и развития кадрового потенциала (на примере отделения Сбербанка)

    В работе раскрыто понятие кадрового потенциала организации и источники его формирования, а также изложена методология формирования и развития кадрового потенциала современной организации. Отдельное внимание уделено особенностям формирования и развития кадрового потенциала кредитных организаций. В практический части работы осуществлен анализ кадрового потенциала отделения Сбербанка, выявлены имеющиеся проблемы, предложена система мероприятий по их преодолению. Работа хорошо иллюстрирована, содержит формулы, расчеты.
    Цена 2120 руб.
    Год написания: 2010
    Количество страниц: 84
    Добавить в корзину
  • Пути формирования и развития кадрового потенциала (на примере отделения Сбербанка)

    В работе раскрыто понятие кадрового потенциала организации, представлена методология его формирования и развития в современной организации. Выявлены особенности формирования и развития кадрового потенциала кредитных организаций. На этой основе осуществлен анализ кадрового потенциала Калачинского отделения ? 2234 Западно-Сибирского банка Сбербанка России (ОАО), выявлены имеющиеся проблемы в сфере управления формированием и развитием кадрового потенциала банка. Представлена система мероприятий по совершенствованию кадрового потенциала Калачинского отделения Сбербанка. Имеется 12 приложений.
    Цена 2150 руб.
    Год написания: 2010
    Количество страниц: 87
    Приложение
    Добавить в корзину
  • Управление трудовыми ресурсами как фактор повышения эффективности деятельности таможенного органа

    Цель работы данной работы - раскрыть особенности управления трудовыми ресурсами в таможенных органах, выявить возможности повышения эффективности деятельности таможенного органа за счет обоснованного формирования и использования трудовых ресурсов. В процессе написания дипломной работы были использованы следующие методы исследования: специальные (сравнительно-правовой, системно-структурный, логико-юридический, расчетный), а также общенаучные методы анализа и синтеза.
    Цена 900 руб.
    Год написания: 2001
    Количество страниц: 71
    Приложение
    Добавить в корзину
01 02 03 04

Работа добавлена в корзину